Candidature spontanée

L’entreprise :

Inneo’s Family est une entreprise en forte croissance qui a pour mission de rendre accessibles les investissements au plus grand nombre. Chez nous, pas d’analyse financière complexe, on ne joue pas les apprentis trader. Nous rendons l’investissement simple, sécuritaire et rentable. Nous nous adressons à tous ceux qui ont compris que leur revenu ou leurs placements bancaires ne suffiront pas à sécuriser leur avenir et vivre la vie dont ils ont rêvé.

Description du poste :

Nous recherchons un(e) Coach Stratégie Inneo’s pour accompagner les membres de notre programme dans leur parcours d’investissement. En tant que Coach, tu seras le point de référence pour aider chaque membre à bien comprendre et mettre en pratique notre stratégie, afin qu’il devienne autonome et confiant dans ses décisions d’investissement. Ta mission sera essentielle pour assurer la réussite de nos membres et maintenir un environnement bienveillant, motivant et propice à l’entraide au sein de notre groupe Discord.

Lieu :

Tu pourras travailler d'où tu le souhaites, puisque l’intégralité des missions sont à réaliser en télétravail.

Chez Inneo’s Family, l’esprit d’équipe et une ambiance à la fois chaleureuse et rigoureuse sont primordiaux. Pour renforcer les liens et partager des moments de convivialité, nous organisons chaque année des rencontres de team building auxquelles tu seras invité(e), afin de créer des connexions solides avec toute la team Inneo’s Family.

Le démarrage :

Le démarrage est prévu en étroite collaboration avec l’équipe de direction, qui assurera un encadrement et une formation complète sur l’ensemble des missions. Cet accompagnement initial te permettra de maîtriser rapidement les tâches à effectuer de manière autonome.

Tâches et responsabilités

• Accompagnement et encadrement : Accueillir les nouveaux membres et les guider dans la mise en place de la stratégie d’investissement Inneo’s. Assurer leur progression vers l’autonomie, en veillant à ce qu’ils comprennent bien chaque étape.
• Support quotidien : Répondre aux questions dans les salons dédiés du groupe Discord, en étant réactif et disponible pour débloquer rapidement les situations.
• Sessions de soutien : Organiser une session de questions-réponses hebdomadaire sur Zoom pour clarifier les points d’ombre et renforcer la compréhension de la stratégie.
• Gestion de la communauté : Maintenir un climat bienveillant et respectueux dans les salons Discord, en favorisant l’entraide et en veillant au respect des règles.
• Suivi et amélioration continue : Remonter régulièrement les problématiques rencontrées par les membres, afin d’identifier les points à améliorer et de contribuer au développement de notre accompagnement.

Le nombre d’heures demandées

Ce poste nécessite une forte disponibilité pour être en mesure de répondre aux questions des membres et de les accompagner de manière proactive. La flexibilité est essentielle pour s’adapter aux besoins des membres. Nous valorisons la qualité des échanges avant tout, mais recherchons une présence quotidienne. La rémunération sera discutée en détail lors des entretiens.

Les Résultats attendus

À 30 jours

Le/la Coach Stratégie Inneo’s sera autonome dans l’utilisation des outils et la gestion des salons Discord. Il/elle aura bien assimilé le parcours et les attentes des participants, en maîtrisant les critères de notre stratégie. Le/la Coach saura solliciter de l’aide auprès des autres membres de l’équipe en cas de besoin, tout en ayant effectué ses premiers retours sur les problématiques des membres.

À 60 jours

Le/la Coach sera à l’aise avec les questions et objections courantes des membres, maîtrisant les concepts clés de la stratégie d’investissement Inneo’s. Il/elle sera également force de proposition pour suggérer des améliorations dans les processus de coaching, grâce à un suivi structuré des interactions avec les membres.

À 90 jours

Le/la Coach Stratégie Inneo’s sera complètement autonome dans son rôle, contribuant activement à la communauté en étant une ressource fiable et proactive pour les membres. Il/elle maîtrisera les techniques de coaching spécifiques à notre stratégie, atteignant des résultats concrets dans l’accompagnement des membres vers leur autonomie. Le/la Coach proposera également des optimisations pour soutenir l’efficacité de notre programme et renforcer l’engagement des membres.

Valeurs

• Réussite - dépassement de soi : Aime se fixer et atteindre ses objectifs. Aime se surpasser pour les atteindre et faire le km supplémentaire qui lui permettra d’obtenir encore plus et d’être épanoui dans son poste. Force de proposition pour la création de process d’amélioration pour son poste et pour l’entreprise.
• Vision - Innovation - Adaptabilité : À une vision à long terme pour son poste et son avenir dans l'entreprise. Aime se tenir toujours à la page de ce qui se fait de mieux dans son poste et des évolutions en cours qui pourraient faciliter son travail et améliorer les performances de l’entreprise. S’adapte à chaque situation ou difficulté. Sait toujours rebondir et en faire quelque chose de positif et constructif.
• Responsabilité - Autonomie - proactivité : Sait prendre sa part de responsabilité en toute chose et préfère voir ce qu’il peut améliorer de son côté, plutôt que de chercher la responsabilité ailleurs. Sait prendre des décisions et avancer dans son travail en parfaite autonomie, mais sait aussi demander de l’aide si besoin.
• Constante envie d’apprendre et de progresser : Tout s’apprend, “Google est ton ami”. Préfère dire “je vais apprendre à le faire” plutôt que “je ne sais pas le faire”

Compétences recherchées

• Pédagogie et bienveillance : Capacité à expliquer de manière claire et empathique, en s’adaptant au niveau et aux besoins de chaque membre.
• Rigueur et réactivité : Engagement à répondre aux questions des membres dans des délais raisonnables, tout en apportant des réponses pertinentes.
• Autonomie et proactivité : Capacité à prendre des initiatives pour gérer les questions et défis des membres, tout en sachant demander de l’aide si nécessaire.
• Maîtrise de la stratégie Inneo’s : Avoir suivi notre accompagnement et appliqué l’ensemble de notre stratégie d’investissement pour transmettre les bonnes pratiques avec conviction et clarté.
• Esprit d’équipe : Envie de s’investir dans une équipe soudée, avec une vision à long terme au sein de notre entreprise.
• Capacité d’analyse : Savoir évaluer les besoins de chaque membre et identifier les solutions les plus adaptées à leur progression.

Profil recherché

• Expérience : Avoir une première expérience dans le coaching, le support client, ou dans un rôle nécessitant des compétences en pédagogie et en gestion de communauté.
• Qualités personnelles : Patience, empathie, motivation pour apprendre et progresser, ainsi qu’une capacité à gérer les échanges en ligne avec calme et professionnalisme.
• Statut : Il est indispensable d’avoir un statut d’entrepreneur (auto-entreprise, SASU, etc.).

Ce que nous offrons

• Une culture d’entreprise bienveillante avec une équipe collaborative et motivée
• Un environnement de travail 100% en télétravail, offrant une grande flexibilité
• Des opportunités de croissance et d’évolution professionnelle au sein d’une entreprise en expansion
• Un rôle essentiel, permettant d’avoir un impact direct sur la réussite de nos membres

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